总结回顾谋新篇，凝心聚力启新程 ——公司召开2022年度工作会议

来源：作者：更新于：2022年02月10日 14时阅读：0

2月9日上午，公司组织召开2022年度工作会议，会议采取现场与视频相结合的方式进行，公司领导班子成员、在兰各部门负责人以及员工现场参加，兰外各单位视频参加。

照片1.jpg

照片2.png

会上，公司领导班子成员分别报告了2021年度党建工作情况及2022年党建工作计划、2021年度工作开展情况及2022年工作计划；宣读了公司2021年度优秀部门和优秀个人名单以及2021年度公司荣获集团公司和金融资本集团优秀党员、优秀党务工作者以及在各项活动中获奖人员名单；公司党总支书记分别与党支部代表签订了2022年度《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》、班子成员分别与分管业务单位代表签订了2022年度《经营目标责任书》。

照片3.jpg

董事长邹明升在讲话中指出，2021年，面对重重挑战，全体员工勠力同心、攻坚克难，在市场搏击中探索最优路径，在经济逆流中追逐效益增长, 为公司“十四五”开好局、起好步作出了积极贡献。2022年，希望大家继续以奋斗昂扬的姿态重点做好四个方面的工作：一是要立足本位，突破进取。要牢牢把握主业定位，深入研究区域特点，抢抓属地机遇，加强本地化建设，提升全员属地作战能力。要努力打造一批真正体现“担保”和“增信”优势的产品，发掘和培养一批可以共同成长、彼此成就的忠实客户。二是要百折不回，化解风险。要树牢风险意识，把防控各类风险当作底线来守。2022年风险处置“百日攻坚”行动已经打响，希望全体员工把握好这次施展能力、建功立业的良机，努力取得风险处置的新佳绩。三是要广开思路，开辟“航道”。业务单位要进一步增强勇于破题、善于解题的能力，业务支持单位要加强政策研究和数据引导，给予业务单位战术和方法上的支持，形成“输送+承接”“市场+研究”“场景+画像”的创新合力，共同蹚出公司转型发展的新路、大路。四是要锻造品质，自我锤炼。管理层要进一步准确把握公司发展定位、转变思想观念、提升管理能力；广大青年员工要志存高远，脚踏实地，勇挑重担，勇做新时代的“劲草真金”，快速成长为公司发展的中坚力量。

照片4.jpg