居家办公不掉线 组织关怀暖人心
来源： 作者： 更新于：2022年03月27日 12时 阅读：0
为有效应对居家办公期间人员无法流动，消除对生产经营工作造成的不良影响，缓解员工容易产生的焦虑、恐慌心理。担保公司创新方式，多措并举，迅速调整疫情期间工作重心，奋力开启“云”工作和“云”关怀模式，确保居家办公不掉线，疫情期间有担当。
居家办公“有干头”。疫情居家办公期间，担保公司迅速转换工作模式，采取网上办公方式处理日常工作，充分利用微信、电子邮箱、电话等方式进行工作部署、拜访客户、评审项目、风险处置，核酸检测、监控双码和疫情流调等工作。同时，积极组织业务、财务、保全等条线开展线上线下各类培训，确保居家员工业务知识学习到位，业务能力和专业化水平提升到位，真正做到疫情防控和生产经营“两不误”。
组织关怀“有劲头”。疫情发生后，担保公司党总支及时安排部署，对居家办公和隔离员工居住、生活、思想和身体健康情况进行了摸底，第一时间将组织的关心关怀传达到每名员工，协调解决工作、生活上的困难。针对疫情期间可能产生焦虑、恐慌心理的独居员工，积极开展线上有氧运动、集体观影、线上传授厨艺、防疫心理疏导、防护知识辅导等形式多样的活动，进一步丰富员工业余生活，舒缓身心压力，增强免疫能力，使员工始终处于学习、工作和“战斗”状态。
下一步，担保公司将继续拓宽“云”工作渠道，加强“云”营销和业务培训的力度，理清各项工作思路，加大人文关怀，增强员工归属感和幸福感，提升团队的凝聚力和战斗力，时刻准备为担保公司疫后复工复产按下“启动键”和“快进键”。
（综合管理部供稿）
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